Добрый день, с первой беременностью я ушла на легкий труд в связном, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, который заканчивается в середине ноября. Снова жду ребенка , могу ли я опять выйти на легкий труд, и буду ли я получать такие же выплаты как в первый раз?
Здравствуйте Алина!
В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо такие сотрудницы переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Для осуществления перевода работница должна представить врачебное заключение о переводе беременной на другую работу (форма N 084/у).
