Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как действовать при невыплате заработной платы?
Как действовать при невыплате заработной платы? решил увилится с работы по собственному желанию так как нашел более выгодные условия меня уволили а зп не выплачивают!
, Fobs, г. Краснодар
Максим Фокин
Доброго времени. Рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда. Удачи Вам в защите Ваших прав.
Елена Каторжевская
Эксперт
здравствуйте,
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать
работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в
соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному
заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные
надлежащим образом копии документов, связанных с работой (ст.84.1. ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата
всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы
должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления
уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах
сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в
указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
В случае неполучения «причитающихся» выплат в день увольнения работник вправе:
— требовать выплат«через» суд (срок исковой давности —3 мес.))
— обратиться с жалобой в трудовую инспекцию
с уважением,
Елена