Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Должен ли работодатель известить о том,что основной работник выходит из декрета на работу?

здравствуйте, подскажите мне пожалуйста, я работала временно на время декретного отпуска основного работника по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В сентябре месяце я ушла на больничный, 5 октября 2015 года я вышла с больничного на работу, но случайно увидела заявление основного работника, что она приступает к работе тоже с 5 октября.....вышла она преждевременно, то есть ребёнку ещё не исполнилось 1,5 года. Начальник обязан был меня поставить в известность или нет??? Я единственный кормилец в семье и ребёнку моему 13 лет.

11 октября 2015, 09:18, Ирина, г. Москва

Наина Иванова

Юрист

Здравствуйте Ирина!

Женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, может в любое время прервать этот отпуск и приступить к работе. Использование такого отпуска является ее правом, поэтому в любое время работница может его прервать и выйти на работу на полный рабочий день.

Если работница заранее уведомляла работодателя о своем намерении выйти досрочно на работу, то работодатель обязан был поставить Вас в известность о предстоящем увольнении в связи с окончанием срока срочного трудового договора.

14 октября 2015, 04:49

Похожие вопросы

Недвижимость

Имею 1\4 в частном доме, но прописан по другому адресу, должен ли я оплачивать электроэнергию

имею 1\4 в частном доме,но прописан по другому адресу,должен ли я оплачивать электроэнергию

Вчера в 17:11, вопрос №4088714, Татьяна, г. Челябинск

1 ответ

Защита прав потребителей

Не должны ли такие болячки устранить по гарантии?

При прохождении очередного ТО в автосалоне KIA механик мне сообщил, что у моего автомобиля KIA Sportage есть пара болячек. Необходимо смазать шлицы, иначе они ржавеют и позже устранение проблемы выйдет дороже. Также надо заменить какие-то болты, потому что они закисают и потом замена обойдется дороже. Работы стоят примерно 10-15 тысяч руб. Автомобиль на гарантии. На сколько законно требовать оплату за устранение болячек производителя авто? Не должны ли такие болячки устранить по гарантии?

Вчера в 14:45, вопрос №4088527, Андрей, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров

Добрый день. Сегодня, 17.04.2024, написала заявление на увольнение, находясь на испытательном сроке. 02.05.2024 выхожу на работу в другую организацию, о чем предупредила отдел кадров. Трудовая книжка находится в другом городе. Увольняюсь 27 апреля. В заявлении прописала адрес, куда отправить трудовую. В ОК мне сказали, что получу ее недели через 2 после увольнения, а то и позже. Т.е. не ранее 11 мая. Что делать в такой ситуации? Я могу потерять место на новой работе.

Вчера в 14:15, вопрос №4088469, Дарина, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?

Вчера в 13:04, вопрос №4088258, Ирина, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?

Здравствуйте. Беременность 18 недель. В мае нужно пройти 2 скрининг по беременности в другом городе, т.к. в нашем городе не делают. Должен ли работодатель оплатить этот день (и что нужно принести, какие документы, заявление) или нужно написать заявление за свой счёт на этот день?

Вчера в 06:14, вопрос №4087773, Виктория Калачкова, г. Саратов

2 ответа