Кадыров Руслан Олегович

Здравствуйте. Вопрос: 26 мая уволился по собственному желанию. Полного расчета не получил по сей день, это во-первых. Во-вторых, заработная плата в организации состояла из двух частей, (оклад + надбавка) по последней информации надбавку контора выплачивать вообще не собирается. Можно ли вытребовать всю сумму с организации, если надбавка в договоре не прописана, но выплачивалась ежемесячно через банк - безналом, есть свидетели - бывшие/действующие сотрудники организации, табели о зарплате (в эл. виде, без подписи ген. директора)

В силу ст. 71 ТК РФ я вправе расторгнуть т/договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня. Входят ли в этот срок выходные дни и с какого дня идет отсчет? Входит ли день подписания руководителем заявление об увольнении?

Рассматривается уголовное дело по ст 228 ч 1 в особом порядке. Могут ли дать условный срок?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. 21 января 2015 устроилась на работу в ИП. 21 апреля заканчивается испытательный срок. На днях узнала, что я беременна 8-9 недель. Могут ли меня уволить после испытательного срока? Могут ли перевести на другую должность с уменьшением зарплаты? На учет встала недавно. Руководство пока не в курсе.

Здравствуйте, меня осуждают по статье 112.ч2, я с другом заступился за девушку, подписку о не выезде не давали, скоро суд, потерпевший требует с нас 250 т рублей, ибо на примерение он не пойдет, в обвинительном акте указанно что максим на реабилитацию ему было дано 3 недели, он просидел дома 4 месяца. Чем грозит наказание судьи? ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.