О себе
Проверенный специалист Правовед.RU
Мое образованиеОбразование подтверждено
МИИТ, факультет - Юриспруденция (Москва, Россия, 2016)
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 3 категориях:
- Трудовое право
- Защита прав работников
- Защита прав работодателя
- Будет ли бывший работодатель оплачивать больничный от августа 2019 года, если я уволилась в июне?По двустороннему соглашению была уволена 14.06.19,больничный открыт 16.08.19, будет ли оплачивать больничный бывший работодатель
- Могу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск?Здравствуйте,подскажите,пожалуйста.я работаю у ИП продавцом временно,пока другой продавец в декретном отпуске.уже 2года работаю без отпуска.скажите,могу ли я запросить компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Правомерно ли мне отказали в выплате при увольнении?Я работал барменом меньше месяца не официально, сегодня меня уволили и отказали выплачивать часы работы (стажировки прошел) Что мне делать?
- Могут ли меня попросить уволиться на зимний период, если в штатном расписании я на полный период?Я работаю зав.хозом в ДОЛ ,могут ли меня попросить уволиться на зимний период ,если в штатном расписании я на полный период
- Что предпринять коллективу, если на предприятии нарушаются условия ТД?По трудовому договору мой рабочий день 2/2 с 8:20 ч до 20;20 ч. По приказу начальника производства уже месяц работаем 3 через 1(выходной) с 8:20 ч до 20:20 ч., формулировка - производственная необходимость. Работа сдельная, причем перед этим приказом снизили расценки на изделия на 30%. Сегодня новый приказ: установить график работы для швейного цеха 2 рабочих дня с 8 ч до 22 ч., 2 дня выходных. Можем ли мы коллективно, всем цехом, повлиять на это как-то. У руководства ответ короткий -увольняйтесь.