О себе
Специалист по сопровождению бизнеса.
На чем специализируюсь:
- текущее сопровождение;
- претензии;
- суды;
- иные вопросы.
На чем специализируюсь:
- текущее сопровождение;
- претензии;
- суды;
- иные вопросы.
Мое образованиеОбразование подтверждено
СПбГУ, факультет - Юридический (Санкт-Петербург, Россия, 2014)
Стоимость услуг
Договорная работа: от 1 500 руб.
Консультации: от 500 руб.
Абонентское обслуживание: от 15 000 руб./мес.
Суды: от 15 000 руб.
Консультации: от 500 руб.
Абонентское обслуживание: от 15 000 руб./мес.
Суды: от 15 000 руб.
Специализация
Специализируюсь в 9 категориях:
- Гражданское право
- Трудовое право
- Защита прав потребителей
- Исполнительное производство
- Арбитраж
- Договорное право
- Право собственности
- Взыскание задолженности
- Защита прав работодателя
Опыт работы
Основательница и директор - ООО "Лапина Партнершип". 6 лет стажа
- Правомерно ли работодатель установил график работы 2/2 по 12 часов с ночными сменами?Работодателю предоставила справку о беременности для перехода на легкий труд. Работодатель установил график работы 2/2 по 12 часов с ночными сменами.Правомерно ли поступил работодатель
- Можно ли торговать на рынке без онлайн-касс?Здравствуйте, вот все говорят, что с 1.07.2019 вводят обязательные онлайн-кассы, в том числе они коснутся и обычных торговцев на рынке. У нас есть в городе такой рынок, ангарного типа, внутри него прилавки, где все продают обувь, одежду и прочие вещи. Сам продаю обувь и одежду, не подскажите пожалуйста, коснется ли этот закон меня? Или можно не суетиться и не покупать кассы?
- Могу ли я претендовать на выплаты, если увольняюсь по статье 77 ТК РФ?Здравствуйте! Мужа перевели на новое место службы в др. Город, в связи с переводом я вынуждена волиться с работы. Могу ли я претендовать на выплаты, если увольняюсь по статье 77,п.3, если в данный момент нахожусь в декретном отпуске, а последняя з. П. Была в 2016 году?
- Обязан ли работодатель выплатить материальную компенсацию при увольнении по соглашению сторон?Здравствуйте! Обязан ли работодатель выплатить материальную компенсацию по увольнению соглашение сторон?
- Правомерно ли увольнение по сокращению при реорганизации путем присоединения к другому юр лицу?Добрый день! Организация реорганизуется путем присоединения к др юр.лицу. В случае уменьшения оклада по должности и отказа работника работать в условиях ухудшения оплаты труда, правомерно ли увольнение работника по сокращению? Если да, то какое бр лицо сокращает -настоящий работодатель или будущий?