В автошколе заключены договора с инструкторами по обучению практическому вождению как с самозанятыми. Договора заключаются на опред. кол-во человек сроком на три месяца. Работаем так два года. Первый год прошли проверку налоговой, сейчас хотят признать эти договора как скрытые трудовые отношения. Как правильно написать ответ чтобы не признали эти отношения трудовыми?

1. Проведя проверку финансовой отчетности ООО «Пересвет», налоговый орган произвел доначисление единого социального налога и в судебном порядке потребовал от общества взыскания задолженности по налогам и уплаты штрафных санкций. Свои требования он обосновал тем, что в 2012г. обществом были заключены договоры с физическими лицами на выполнение определенных работ, в том числе по сборке металлоконструкций, выполнению электрогазосварочных, токарных, ремонтных, строительных работ, работ по складированию и хранению материалов и запчастей, маркировке деталей, уборке помещений, охране производственных объектов и другие работы; в договорах установлен срок исполнения этих работ; заказчик обеспечивает исполнителя необходимыми материалами, инструментами, обязуется за работу, выполненную надлежащим образом, выплачивать аванс в размере 1 500 руб. в месяц, окончательный расчет производится согласно акту выполненных работ. По мнению налогового органа, данные договоры являются трудовыми, и у общества возникла обязанность по уплате социальных сборов и налогов за работников. Общество возражало против требований истца и заявило, что спорные соглашения являются договорами подряда, в пользу чего свидетельствует тот факт, что в соглашениях нет условий о соблюдении определенного режима работы и отдыха, не предусмотрена выплата сумм по временной нетрудоспособности и травматизму, предоставление физическим лицам иных гарантий социальной защищенности. Какое решение примет суд? Какие еще обстоятельства должны быть исследованы при квалификации спорных соглашений?