Отпуск военнослужащих

Мне 46 лет, выслуга 26 лет, прапорщик, контракт заключал в 2015 сроком на три года (т.е. да 2018) ухожу на пенсию. Отказывают в предостовлении дополнительного отпуска т.к. мне до предельного больше трёх лет.

Здравствуйте, уважаемые юристы. Подскажите пожалуйста, ситуация следующая — согласно ч. 5, ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" - продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, (но не менее одних суток в один конец), вопрос: если до дома военнослужащему ехать буквально 3-4 часа, должны ли ему предоставляться сутки на дорогу? Есть ли в законодательстве определённый километраж, когда предоставляются сутки на дорогу домой?

на контрактную 2 июля 2018 (окончание срочной службы 4 июля 2018). Перевелся на два года с учётом срочной службы. Контракт до июля 2019. Положен ли мне отпуск? На какие нормативные акты опереться?

Здравствуйте! Мой сын служит в армии, срочник. Службу проходит от дома на расстоянии 200 км. Прослужил 2 месяца., сейчас лежит в госпитале с переломом лодыжки. Лежать месяц. Положен ли ему отпуск на несколько суток домой после лечения в госпитале? Если да, то какие документы для этого необходимы?

Здравствуйте. Являюсь военнослужащим по контракту (офицер). Сложилась следующая ситуация. Написал на рапорт на предоставление основного отпуска за 2018 год в кол-ве 40 суток. (до этого отпуск за 2018 год не предоставлялся и за год положено 40 суток.) Командир части подписал рапорт, но указал на нем чтобы был предоставлен не полный отпуск(40 суток), а всего лишь 15 дней. Насколько я знаю ком.части не имеет права дробить отпуск военнослужащего без его согласия. Подскажите как решить этот вопрос и какие должны быть мои действия, куда обратиться?

Здоавствуйте ! Прошу подробно разобраться и ответить на мои вопросы , с точки зрения специфики службы. Я военнослужащая по контракту . В данный момент по рапорту вышла из отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет с 13 июля . Тем же днём написала рапорт на основной отпуск с 14 июля и ВПД , материальную выплату . Отдел кадров отказали в основном отпуске с 14 числа «расчитали основной отпуск равный 8 суткам .с 24 июля (сославшись на ст.32 Указ Президента 1237 .)при условии , что я отслужу 11 суток перед уходом в отпуск по беременности и родам . Выдержка : Пункт 4. Ст. 32 -« Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года. Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года. Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц» В данный момент нахожусь опять в положении ( 20 числом июля получаю на руки лист нетрудоспособности ) Внимание вопрос ! Положен ли мне в данном случае основной отпуск и сколько суток , Если фактически я отслужу с 13-20 число -7 дней . И ещё . Могу ли я написать рапорт по собственному желанию продолжать службу до 23 июля , имея на руках лист нетрудоспособности выписанным 20 июля ? И с 24 июля идти в основной отпуск? Затем по выходу из основного отпуска сразу же по рапорту уходить в отпуск по беременности и родам .

Здравствуйте, у меня заканчивается контракт (ВС РФ) остались отпуска ( основной и дополнительный). Вопрос такой- имеет ли право командир не отпускать в отпуск по окончанию контракта и без моего согласия предоставить денежную компенсацию за неотгуленный отпуск? Спасибо за ответ

Здравствуйте, ситуация сложилась следующая, служу по контракту три непрерывных года, придя в строевую часть ,для гаписания рапорта на ученический отпуск, получил отказ и перенаправлен к юристам в правовую часть, там мне сказали , что бы мне дали отпуск я должен был написать рапорт на имя командира части, что бы тот в свою очередь разрешил мне поступать учиться на высшее образование, и если командир части разрешил бы, то мне бы выдалась соответствующая справка, а так как у меня этой справки нет, то они не имеют права отпустить меня в ученический отпуск. Что делать в данной ситуации?

Прохожу службу по контракту. Положен ли отпуск по семейным обстоятельствам или по рождению ребенка, если у меня уже есть ребенок ( 2 года), и жене не кому оставить ребенка когда поедет рожать. То есть моё присутсвие остро необходимо в момент родов и желательно до родов. Основной отпуск весь отгулен. И могу ли я на несколько недель выйти в декрет по уходу за ребенком в этой ситуации?

военнослужащий находился в командировке , принимал участие в боевых действиях. после этого взял реабилитационный отпуск-10 суток. Вычитается ли данные дни реабилитационного отпуска из дополнительных суток отдыха которые положены военнослужащему в соответствии с приказом МО Рф №80