Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать,если на меня возлагают обязанности, не связанные с моей должностью?
Добрый день! Я работаю специалистом по договорам в организации занимающейся вывозом мусора. При принятии на работу я ознакомилась со своими должностными обязанностями. Сейчас начальник, возлагает на меня разработку новых должностных обязанностей, положения о работе отдела.Также разработать положение о порядке перерасчета платы при временном отсутствии абонентов. Написала служебную записку с просьбой дать разъяснения на какие законы РФ нам ориентироваться, получила ответ "Ищите информацию в интернете". На предприятии имеется юрисконсульт, я юридического образования не имею(образование юриста не требуется для занимаемой должности). Как поступить в данной ситуации. Должна ли я этим заниматься.
Ирина, добрый день.
Поскольку указанные функции не входят в Ваши обязанности (в соответствии с трудовым договором и должностными обязанностями), то Вы смело можете отказываться выполнять подобные поручения.
Заставить Вас не могут. Только добровольно с доплатой.
Если вынесут дисциплинарное взыскание, то смело в труд.инспекцию пишите и подавайте иск в суд об обжаловании действий руководства.
Успехов Вам!
Спасибо за консультацию, еще один момент, на предприятии изменились банковские реквизиты, бухгалтерия не уведомила наш отдел об изменениях. При заказе новых бланков договоров я изменения не внесла. Директор в усной форме приказал перезаказать договора за вой счет с исправлениями, если нет вынесут выговор. Бухгалтерия ответила что не обязана уведомлять нас об изменениях мы должны интересоваться сами. Как поступить в данной ситуации?
Напишите на имя руководителя служебку о том, что об изменениях реквизитов организации Вы не были уведомлены. Что в Ваши полномочия не входят обязанности по отслеживанию изменений банк. реквизитов.
Также укажите, что указание на переделывание договоров за свой счет не установлено нормами нормативных и локальных актов.
Все вопросы, касающиеся взыскания материального ущерба с работника регламентированы гормами ТК РФ.