Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Работа в отпуске по уходу за ребенком при заключении договора ГПХ
Добрый день! Работница находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, освобождается место другого работника с большим окладом, может ли данный работник находясь в дикрете выйти на освобождающееся место по договору гражданско правового характера и сохранятся ли выплаты?
, Александр, г. Екатеринбург
Татьяна Деркач
Здравствуйте, Александр!
Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени на прежнюю должность, быть назначенной на освободившуюся должность. И при условии работы на условиях неполного рабочего времени получать пособие по уходу за ребенком.
Т.е её можно перевести на другую должность и платить уже по новому окладу соразмерно отработанного времени? Но для этого ей нужно выйти на прежнюю работу ? Там
Если у работодателя есть желание назначить эту работницу на освободившуюся должность, то эта схема работоспособна. Если работодатель имеет другие планы, то выход на работу ничего не даст.