Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как внести запись в трудовую книжку, если прежней организации уже нет?
Добрый день, я работала в организации, ушла в дектрет до 3 лет, пришло время выходить на работу но организации нет по адресу и телефоны не отвечают, сайт не работает их. Трудовая на руках но она не закрыта, как быть в такой ситуации?Могу ли я сама закрыть ее(печать есть), т.к. не могу устроиться на работу с незакрытой записью в трудовой?
Здравствуйте, Ася!
Теоретически Вы, конечно, можете произвести запись об увольнении самостоятельно, но в последующем могут возникнуть сложности при расчете стажа для начисления пенсии.
Предлагаю воспользоваться другим вариантом.
Во-первых, проверить действительно ли фирма-работодатель прекратила свое существование, возможно, что не прекратила, а просто находится по другому адресу, либо была реорганизована и у нее есть правопреемник. Информацией о регистрационных данных юридических лиц располагает ФНС России. Зайдите на официальный сайт ФНС России — www.nalog.ru и в разделе «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента», введите наименование фирмы. Вы получите перечень фирм среди которого будет и Ваша. В полученных данных просмотрите сведения о фирме, ее юридический адрес и действует ли она в настоящее время. Если в выписке нет сведений о ликвидации, то следует обратиться письменно по юридическому адресу фирмы.
Если Вы установите, что фирма все же была ликвидирована, следует обратиться в городской архив за получением сведений о Вашем увольнении. При ликвидации организация обязана передать все кадровые документы на хранение в архив.
Далее, с полученными документами (сведения из ФНС, справка из архива) обратиться в суд с требованием о признании трудовых отношений прекращенными (если точнее, о признании расторгнутым трудового договора). На основании полученного решения суда, запись об увольнении Вам могут сделать и по настоящему месту работы.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках»: п. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
п. 28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем — физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
В случае обращения в суд Ваш стаж будет подтвержден судебным решением. Если Вы сделаете запись об увольнении самостоятельно, стаж работы у предыдущего работодателя может быть не засчитан в стаж для определения пенсии и подтвердить его Вам будет не чем.
Для нынешнего работодателя Вы можете завести новую трудовую книжку, а в качестве документов, подтверждающих опыт и стаж работы по профессии, предоставить документы о предыдущих местах работы, полученные в Пенсионном фонде РФ.
С уважением,
Александра Пильник.