Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Полагается ли ветерану боевых действий оплачиваемый отпуск до 15 суток?
Я ветеран боевых действий служу в ФСИН по закону ветеранам боевых действий положен оплачиваемый отпуск до 15 суток но у нас начальники ссылаются что у нас нету статуса военнослужащих законно ли это
Добрый вечер!!!
Норма, устанавливающая военнослужащим — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск, относится к ст. 11 Закона N 76-ФЗ " О статусе военнослужащих", который регулирует служебное время и право на отдых военнослужащих. Таким образом, по смыслу данной статьи ее положения не могут распространяться на рабочее время работников в рамках трудовых отношений. п. 5.1 ст. 11 Закона N 76-ФЗ неприменим к лицам, уволенным с военной службы, и как следствие, обязанность работодателя предоставлять работникам — ветеранам боевых действий дополнительный отпуск законом не установлена.
Необходимо отменить. что военная служба в ФСИН России не предусмотрена. В связи с этим на предоставление отпуска, предусмотренного п. 5.1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», Вы не имеете права
Ветерана боевых действий я получал как раз когда был в командировке в рядах ФСИН России т.е. получается что в командировку я ездил как сотрудник фсин и получал ветерана боевых действий от фсин, а отпуск только положен военным. Странная ситуация в нашем законодательстве
Иван, Вы правы, Возникает противоречие между ФЗ «О статусе военнослужащих» и ФЗ «О ветеранах». В ФЗ «О статусе военнослужащих» дополнительный оплачиваемый отпуск гарантируется военнослужащим — участникам боевых действий, но в этой же статье мы видим указание на ФЗ «О ветеранах», в котором указывается что субъектами являются военнослужащие «уволенные в запас».
Поэтому Вам можно воспользоваться только льготами на отпуск, указанными в п.16 ФЗ «О ветеранах»