Я руководитель "Образцового коллектива" уволилась с одной организации культуры и вместе с коллективом перешла в другую. Вопрос: звание коллектива сохраняется за нами?
Здравствуйте, Любовь!
Конечно нет. «Образцовость» — это оценочный критерий, который Вам дает работодатель. А другая организация и знать не знает про Вас.
Вам же работодатель присвоил образцовость?
Здравствуйте, Любовь!
Сохраняется или нет — это зависит от того, кем было присвоено Вашему коллективу звание «Образцовый коллектив» и входит ли организация культуры, в которую перешел Ваш коллектив, в единую организационную систему. Если оставленная Вами организация культуры не входит в единую организацию, как, например, управление культуры, то сохранение присвоенного Вашему коллективу звания может не сохранится и его придется заслуживать вновь.
Звание дает департамент культуры, в моем случае это департамент культуры ЯНАО (ямало ненцкий автономный округ), а работаю я в Надыме. Есть официальное положение ("ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ"), я перешла из Дома культуры в Детскую школу искуств, коллектив остался со мной в полном составе
«Звание дает департамент культуры, в моем случае это департамент культуры ЯНАО (ямало ненцкий автономный округ), а работаю я в Надыме. Есть официальное положение (»ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ"), вы на основе этого можете точнее ответить?"
Если организация, в которую перешел Ваш коллектив, входит в единую организационную систему и подчиняется департаменту культуры ЯНАО, то (повторю) звание сохранится. Если нет — не сохранится. Например, если Вы перешли в организацию, подведомственную какому-либо хозяйству, скажем, управления газпрома, нефтепрома, имеющую свои культурные учреждения, которые не подотчетны департаменту культуры ЯНАО.
Я руководитель «Образцового коллектива» уволилась с одной организации культуры и вместе с коллективом перешла в другую. Вопрос: звание коллектива сохраняется за нами?
Любовь
Здравствуйте, Любовь!
С точки зрения трудового законодательства, вы и другие работники коллектива прежде всего расцениваетесь как «работник» с которыми оформляется трудовой договор, индивидуально с каждым, по соответствующей должности, которая может называться согласно номенклатуре должностей в организации. Коллектив как таковой при приеме на работу сохраняться не будет. В последующем, согласно локальным нормативным акта организации в которую вы переходите работать, в новой организации вы сможете сформироваться в коллектив в том числе с названием «Образцовый» в соответствии с приказом или иным актом организации.
Звание дает департамент культуры, в моем случае это департамент культуры ЯНАО (ямало ненцкий автономный округ), а работаю я в Надыме. Есть официальное положение («ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ»), я перешла из Дома культуры в Детскую школу искуств
Любовь
Чем было удостоверено это звание? В трудовой книжке запись об этом звании осуществлена не будет.
Звание дает департамент культуры, в моем случае это департамент культуры ЯНАО (ямало ненцкий автономный округ), а работаю я в Надыме. Есть официальное положение ("ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О НАРОДНОМ КОЛЛЕКТИВЕ, ОБРАЗЦОВОМ ДЕТСКОМ КОЛЛЕКТИВЕ"), вы на основе этого можете точнее ответить?
Есть ещё такие категории, как «народный (образцовый) коллектив» и «Заслуженный коллектив народного творчества» субъекта Российской Федерации. Но они присваиваются не работодателем, а органами власти субъекта.