Консультируйтесь с юристом онлайн

880 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
880 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерно ли работнику не оплатили расчет при увольнении?

Уволился из пао ВымпелКом . трудовую не отдали , расчёт не дали. Сказали что на точке недосдача и якобы я должен её оплатить. Я был на больничном все это время. Законно ли это ? Директор точки

неделей раннее уволилась и ни чего не платила. А меня заставляют подписать ведомость о недостаче иначе трудовую не отдадут.

10 Сентября 2015, 14:44, вопрос №971538 Слава, г. Барнаул
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Самара
    Общаться в чате

    Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Там решают очень хорошо такие проблемы.

    Статья 140. Сроки расчета при увольнении
    [Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]
    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

    В соответствии со ст. 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы. Однако ТК РФ предусматривает и особые случаи, когда днем увольнения может быть не только последний день работы.

    10 Сентября 2015, 15:00
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.