Увольнение по собственному желанию с работы

Добрый день!

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Также вправе обратиться в трудовую инспекцию и Ваши коллеги, на указанные Вами нарушения.

Здравствуйте, Юлия!

Вы вправе не писать такое заявление, ведь оно пишется по собственному желанию работника.

Ваш работодатель взял с сотрудников такие заявления, скорее всего, с открытой датой, чтобы при каждом удобном случае помахивать листочком и говорить, что жаловаться некуда, ты, мол, здесь вообще не работаешь со вчерашнего дня…

А потому рекомендую Вам никаких заявлений не писать и документов НЕ подписывать.

Но раз уж Ваш работодатель пошёл на такие меры, то будьте готовы, что к Вашей персоне будет повышенное внимание — а потому не опаздывайте на работу и не давайте работодателю повод для применения к Вам дисциплинарных мер.

Может обратится в трудовую инспекцию. Они работают со всеми нарушениями
Юлия

Они работают со всеми ДОКУМЕНТАЛЬНЫМИ нарушениями. И если у Вашего работодателя по бумагам всё в ажуре, то Ваша жалоба будет бесполезной...

А потому просто трудитесь, не нарушайте распорядок трудового дня и ничего не подписывайте.

Удачи!

В случае конфликта, я бы посоветовал бы вам написать заявление в прокуратуру. В качестве свидетелей указать обманутых ваших сотрудников и вызвать их. У работодателя, как указала тут моя коллега, в кадрах никогда не бывает все в ажуре. А прокурорская проверка это не вялая трудовая инспекция. Так что не падайте духом, просто работайте согласно вашей должностной инструкции, если она у вас есть.