Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работник выбирать банк для оформления зарплатной карты?
Недавно устроился на новую работу. У нового работодатель зарплатная программа связана со сбербанком. А я имею с данным банком проблемы в частности судебными приставами арестован счет. На данный момент открыто три карты и минусовой баланс последней карты равен сложенным между собой балансом всех трех карт а именно вместо скажем 350 000 тыс рублей получается 1 000 050 тысяч рублей не совсем понятна законность всего этого.Но это второй вопрос. Первый вопрос как убедить работодатель перечислять мою зарплату на другую карточку стороннего банка, так как они всячески пытаются отказать в этом.
Здравствуйте!
Работодатель нарушает. Вы вправе сами выбирать банк в который Вам будет перечисляться заработная плата, согласно статьи 136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Пишите заявление, указывайте реквизиты банка, номер карты.
С Уважением, Надежда.
Надежда огромное спасибо.