На какие выплаты можно рассчитывать при беременности на работе?

Здравствуйте Наталия. Поскольку по новым правилам для пособия берется расчетный период в два предыдущих года, нужно как минимум отработать этот срок. При этом нужно учитывать, что если уйти в отпуск, например, в феврале 2013 года, в расчетный период попадут дни с первого января 2011 по тридцать первое декабря 2012 года, поскольку года считаются полные календарные. Таким образом, ответ на вопрос, сколько нужно отработать, чтобы получить декретные, – как минимум два года. Но при этом, даже если служащая едва успела устроиться, как забеременела, или отработала лишь полгода или год, ей все равно будет насчитано пособие. Просто сумма будет выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в том регионе, где она трудоустроена. То же самое происходит и тогда, когда выплачиваются декретные на полставки или когда сотрудница работает неполный рабочий день. Причем даже если работница первый год работала по полной ставке или полный день, а второй – как указано выше, расчет пособия все равно будет производиться по минимальному значению заработной платы.