Здравствуйте. Возможно ли отменить алименты на содержание бывшей супруги при наличии общего ребенка в возрасте до трех лет, если бывшая супруга официально устроилась на работу? Если да, то как правильно указать причину отмены в иске?
Алексей, нет. Выход супруги на работу не является основанием для отмены выплаты алиментов на ее содержание.
Вот все основания, по которым можно это сделать — Статья 92. Освобождение супруга от обязанности по содержанию другого супруга или ограничение этой обязанности сроком
Суд может освободить супруга от обязанности содержать другого нетрудоспособного нуждающегося в помощи супруга или ограничить эту обязанность определенным сроком как в период брака, так и после его расторжения:
в случае, если нетрудоспособность нуждающегося в помощи супруга наступила в результате злоупотребления спиртными напитками, наркотическими средствами или в результате совершения им умышленного преступления;
в случае непродолжительности пребывания супругов в браке;
в случае недостойного поведения в семье супруга, требующего выплаты алиментов.
Андрей Викторович, с.92 говорит об обязанностях по содержанию другого супруга, а не бывшего супруга.
Алексей, в любом случае, суд не отменит взыскание алиментов в связи с выходом на работу.
Ст. 90 СК РФ устанавливает основания для взыскания — бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
Никаких упоминаний про «нетрудоспособность» или безработность.
Четко и ясно — до достижения 3 лет.
Никаких сносок, связанных с выходом на работу и прочих оснований, СК РФ не предусматривает.
Можно попробовать подать на снижение размера алиментов, но на мой субъективный взгляд, это бесперспективное дело.