Уход в армию и сохранность рабочего места

Здравствуйте.

Нет рабочее место за вами не сохраняется.

На основании ст.86 п. 1 ТК РФ действие трудового договора прекращается в случаи призыва работника а военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Призываемый на военную службу работник при прекращении с ним трудового договора по этому основанию имеет право на компенсационную выплату в виде выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Такое положение закреплено в ст. 178 ТК РФ. Средний заработок для целей выплаты выходного пособия исчисляется по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ, а также Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

Все правильно только на основании ст. не 86 а 83.

И могу добавить, что вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

А также предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации