Добрый день! Если вы примете сотрудника, то вам нужно будет зарегистрироваться как работодатель в ПФР и ФСС.
Отчетность:
— в ФСС по форме 4-ФСС (ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом)
— в ПФР по форме РСВ-1 (ежеквартально до 20-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом)
— в ИФНС по форме справки 2-НДФЛ (ежегодно до 30 марта). С 2016 года вводится ежеквартальная отчетность по форме 6-НДФЛ.
Также ежегодно в ИФНС предоставляются Сведения о среднесписочной численности до 20 января.
Взносы и налоги:
1. НДФЛ в размере 13% (удерживается из заработной платы сотрудника)
2. В ПФР уплачивается 22% на обязательное пенсионное страхование и 5,1% в ФОМС
3. В ФСС уплачивается 2,9% на страхование на случай нетрудоспособности и от 0,2% на страхование от несчастных случаев.
Взносы в фонды уплачиваются за счет работодателя и у сотрудника не удерживаются.