Здравствуйте! после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет вышла на работу, через некоторое время написала заявление о переходе на 0,5 ставки (на какой срок не указала), сейчас ребенку 2,5 лет, он пошел в садик, хочу выйти на полный день. Имеют ли право мне в этом отказать?
Добрый день!
Пока Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, за Вами в соответствии с ТК РФ (ст.256) сохранялось рабочее место. Вы вышли на работу на полную ставку, т.е. Ваш отпуск прекратился. Когда Вы перешли на 0.5 ставки, Вы могли опять оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и тогда за Вами так же сохранялось бы рабочее место (должность). Если Вы этого не сделали, то за Вами сейчас 0.5 ставки. Если у работодателя есть возможность перевести Вас на полную ставку, то он может это сделать, но не обязан.
Удачи Вам!
