Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Стоит ли верить работодателю, если он предлагает открыть ИП каждому работнику?
Добрый день! Подскажите, стоит ли верить работадателю, который предлагает якобы для обеления зарплаты открыть ИП на каждого работника? Какого ваше мнение?
, Елена, г. Ростов-на-Дону
Людмила Абаполова
Эксперт
Уважаемая Елена!
стоит ли верить работадателю, который предлагает якобы для обеления зарплаты открыть ИП на каждого работника?
Елена
Индивидуальное предпринимательство — это экономическая деятельность, которую каждый гражданин имеет право вести, на свой, как говорится, страх и риск. А работник, который устраивается на работу по трудовому договору, обязан осуществлять свою трудовую функцию по своей профессии на определённой должности за установленную в трудовом договоре заработную плату. Почувствуйте разницу! И «обеление» заработной платы тут совершенно не при чём.
Какого ваше мнение?
Елена
Моё личное мнение — работодатель не желает платить за Вас отчисления в Пенсионный фонд и не хочет платить заработную плату.
Похожие вопросы
Здравствуйте, скажите пожалуйста а можно ли получить права если стоишь на учете у психиатра в психдиспансере
Здравствуйте, скажите пожалуйста а можно ли получить права если стоишь на учете у психиатра в психдиспансере
Попрсили открыть ип за доподнительную плату в итоги висит долг 50 тысяч и люди не выходят на связь
Попрсили открыть ип за доподнительную плату в итоги висит долг 50 тысяч и люди не выходят на связь
Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?
Если у меня родился ребёнок, и у меня заканчиваеться 26 апреля контракт, могут ли меня уволить если я приложу к рапорту об увольнении свидетельство о рождении?
Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?
Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель заставлять переводить обслуживание заработной платы в другой банк?