Сотрудника направили в командировку на служебной машине в другой город. Он взял с собой знакомого. Узнали об этом после возвращения от водителя. Как и за что можно наказать работника? ЛНА по использованию служебного транспорта в организации нет.
Уважаемая Ольга, добрый ночи!
Сотрудника направили в командировку на служебной машине в другой город. Он взял с собой знакомого. Узнали об этом после возвращения от водителя. Как и за что можно наказать работника? ЛНА по использованию служебного транспорта в организации нет.
Ольга
Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить некоторые документы вашей организации. А это уже — не консультация. Поскольку работать бесплатно никто не будет.
Попробуйте сами поискать в обязанностях работника, положении о порядке премирования и депремирования, функциональных обязанностях, положениях о направлении в командировку...
Уважаемая Ольга, добрый день.
Спасибо Вам за отрицательный отзыв. Очень неприятно. Но я, всё же, ещё раз попробую Вам объяснить.
То, что Вы изучали все те документы, которые я перечислила, я не знала. Да и не могла никак знать!!! Поскольку в вопросе об этом нет ни слова. Есть — про отсутствие
Если Вы полагаете, что это одно и тоже, то это — только Ваше личное субъективное мнение, которое не имеет ничего общего с реальным положением вещей.
Более того, здесь ни я, ни кто иной, просто ничем не можем помочь. Вы, скорее всего, не желаете понять, что ясновидящие и юристы — это совершенно разные лица. Вы должны знать, что трудовые обязанности федеральным законодательством не регулируются. А наказание — так вообще возможно только за нарушение должностных обязанностей. Ну и каким образом Вам отвечать тогда? Вы представили его обязанности? Или изучили то, что я предложила? Не нашли?
Значит, нет оснований для взыскания.
Жаль, что Вы так относитесь к людям, которые отвечают бесплатно на те вопросы, за которые Вы получаете зарплату. Всего доброго.