Здравствуйте! У меня на работе прогул в течении пяти дней, без уважительной причины. Мы на выходные поехали на рыбалку, а в это время бал сильный ураган. После чего размыло проезжий мост, и в округе не было мобильной связи.
Можно ли такое описать в объяснительной, и что мне будет?
Добрый день.
До издания приказа о применении дисциплинарного взыскания от работника нужно затребовать письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ). Иначе применение взыскания признается незаконным.
В объяснении Вы должны будете сообщить работодателю все обстоятельства случившегося и лучше будет, если сможете подтвердить указанные обстоятельства какими-либо доказательствами.
В любом случаю решение остается за работодателем.
При этом у Вас имеется право обжаловать решение работодателя в государсвтенную инспекцию труда.
