Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как избежать взыскания недостачи работодателем?
Добрый вечер, Подскажите как быть. По неосторожности и невниманию не пробила чек покупателю..Излишек в кассе остался и в инкассацию перекрыл минус. Этот факт работодатель увидел по камерам. После проведения инвентаризации в магазине вышла недостача 300тыс. Работодатель предложил озвучить какую сумму я могу выплатить из своего кармана, обвиняя меня во всех недостачах из за того, что у него есть видео где я не пробила чек. Грозится если я не выплачу ничего обратиться в суд. Я спросила надо ли уволиться, ответили пока подожать.....Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте, Мария!
В Вашем случае действия работодателя незаконны.
Если Вы не материально ответственное лицо, то Вы не должны отвечать за недостаток товара на складе.
В Вашем случае Вы ничего не подписывайте, и не на что не соглашайтесь.
Удерживать у Вас зарплату без Вашего согласия не имеют право.
Если работодатель хочет взыскать с Вас деньги за отсутствующий товар, то пусть обращается в суд, ну вот шансы на успех у него почти нулевые.
Если Вам нужна помощь, можете обращаться в чат.
Спасибо, но в том то и дело что мы всем коллективом материально ответствееные за товар и деньги в кассе. Они грозятся подать в суд. Если суд они выиграют какое накозание светит??садят ли за такое??Я никогда раньше не привлекалась.
Это будет гражданское разбирательство, а не уголовное, так что абсолютно ничего страшного, просто маскимум что могут это обязать выплатить, и не более. Но думаю при нормальном подходе дела суд вам можно выиграть.