Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Права работника

работаю официально работодатель задолжал зарплату с февраля месяца хочу подать иск в суд о взысканий задолженности что ему грозит в суде? штраф или уголовная ответственность

12 июля 2015, 06:58, оксана, г. Новосибирск

Анна Антипко

Юрист, г. Воронеж

Эксперт

Здравствуйте.

Если вы подадите в суд исковое о взыскании зарплаты, и у вас при этом есть все доказательства вашего трудоустройства, то суд просто взыщет с него эту задолженность, может еще моральный и компенсацию за невыплату зарплаты.

12 июля 2015, 07:08

Юрий Колковский

Юрист, г. Екатеринбург

рейтинг 8.8

Эксперт

работаю официально работодатель задолжал зарплату с февраля месяца хочу подать иск в суд о взысканий задолженности что ему грозит в суде? штраф или уголовная ответственность
оксана

Оксана, все зависит от того куда Вы обратитесь и с каким требованием, а также от параметров задержки (времени, количества сотрудников, которым задержана зарплата).

Если Вы обратитесь в суд с заявлением о взыскании з/п, то она и будет взыскана. Вопрос об уголовной ответственности работодателя разрешается путем обращения в прокуратуру, которая проверит обстоятельства о которых Вы укажете в заявлении и при наличии признаков уголовного преступления может быть возбуждено уголовное дело.

12 июля 2015, 07:09

Похожие вопросы

Трудовое право

В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному

В соглашение о расторжение трудового договора у компании есть пункт - 7. Работник принимает на себя обязательство: не предпринимать каких-либо действий, которые прямо могут нанести ущерб деловой репутации, имиджу или имуществу Работодателя; не использовать знание конфиденциальной информации для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб Компании; передать специалисту по безопасности все носители конфиденциальной информации, которые находятся в его распоряжении в связи с выполнением его трудовых обязанностей. В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера. Меня интересует формулировка - В случае нарушения Работником настоящего пункта Соглашения, Работник обязуется предпринять по письменному требованию Работодателя все зависящие от него меры для прекращения причинения имущественного и /или репутационного ущерба Работодателю в связи с такими действиями, минимизации его размера Я собираюсь в суде просить моральную компенсацию, это будет нарушением этого пункта "соглашения о расторжение"?

13 февраля, 09:44, вопрос №4856805, Andrian, г. Красноярск

1 ответ

Трудовое право

Если у работника сломался личный автомобиль по пути на работу, и оно не появлялся на работе, работодатель имеет законных оснований лишать его премии?

13 февраля, 08:50, вопрос №4856748, ильфат, г. Курск

2 ответа

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 01:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Здравствуйте, трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к

Здравствуйте ,трудовой договор был был подписан только работником а работадатель поставил только печать к выполнению обязанностей я приступил в тот же день ,проработав 4 года и не разу не был в отпуске получая серую зарплату наступило время расторгнуть договор ,на компенсацию отпускных могу ли рассчитывать?

12 февраля, 19:36, вопрос №4856294, Сергей, г. Нижний Новгород

1 ответ