Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Нарушения руководителя

Скажите, пожалуйста, руководитель ушел в отпуск и по приказу оставил другого сотрудника как и.о. руководителя, при этом не делает доп соглашение к трудовому договору и ничего не доплачивает. Является ли это нарушением?

28 июня 2015, 12:28, Елена, г. Краснодар

Роман Кафаров

Юрист, г. Омск

рейтинг 7.1

Здравствуйте!

Это нарушение трудовых прав.

Вы можете обратится с жалобами одновременно в трудовую инспекцию и прокуратуру они проведут проверку.

28 июня 2015, 12:34

Михаил Моисеенко

Юрист, г. Нижневартовск

Если вы не являетесь штатным зам. руководителя то с вами должны заключить дополнительное соглашение. Если вы не освобождаетесь от своей работы, исполнение обязанностей можно поручить ему только с письменного согласия, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору (ст. 60.2 ТК РФ). Если для исполнения обязанностей применяется временный перевод и работник освобождается от выполнения своей работы, также необходимо оформить дополнительное соглашение (ст. 72.2 ТК РФ).

Удачи!

28 июня 2015, 12:36

Похожие вопросы

Защита прав работников

И положила в сумку чтобы на перемене отнести классному руководителю

Здравствуйте, на уроке ученица сидела с телефоном и наушниками, было предупреждение. Она одела на другое ухо наушник и не реагировала на замечание. Я все забрала. И положила в сумку чтобы на перемене отнести классному руководителю. Но на перемене она все забрала из моей сумки без спроса. И еще сказала что там в сумке лежат презервативы . Что является неправдой

19 февраля, 08:13, вопрос №4863516, Динара, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

У мея вопрос такой, шлагбаум перед комерцией это нарушение закона, когда заключали договор сказали уберут.а

Добрый день. У мея вопрос такой,шлагбаум перед комерцией это нарушение закона, когда заключали договор сказали уберут.а счас говорят не уберут..со всех сторон шлагбаумы и не может никто заехать в магазин..мы можем расторгнуть договор с нарушением с ихний стороны

18 февраля, 09:37, вопрос №4862391, Анжелика, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

После этого руководитель начал намекать, что компании "сложно держать сотрудников в декрете", предложил

Здравствуйте, у меня такая ситуация: я работаю по трудовому договору уже 2 года в организации. Недавно узнала, что беременна, сообщила об этом работодателю и предоставила справку из женской консультации. После этого руководитель начал намекать, что компании «сложно держать сотрудников в декрете», предложил написать заявление «по собственному желанию», а затем сообщил, что если я откажусь, мне могут не продлить договор и создать условия, при которых я «сама уйду». Что мне делать?

18 февраля, 05:38, вопрос №4862077, Алина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Может ли она рассчитывать на оплату лечения руководителем или собственником магазина, т к

Здравствуйте Моя мама получила травму, перелом шейки бедра Ситуация такая, площадка разгруки машин,приводящих товар в магазин,находится по пути выхода со двора Точнее,другого пути обойти нет.Может ли она рассчитывать на оплату лечения руководителем или собственником магазина,т к. произошло раздробление тазобедренного сустава при падении и требуется эндопротезирование

18 февраля, 01:04, вопрос №4861934, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

С случае моего увольнения с работы, останется ли за коллективом звание Образцового коллектива, если на моё место придет другой руководитель?

Я - руководитель Образцового детского коллектива Московской области (Управление образования Моск. обл). С случае моего увольнения с работы, останется ли за коллективом звание Образцового коллектива, если на моё место придет другой руководитель?

17 февраля, 20:20, вопрос №4861771, Галина, г. Москва

1 ответ