Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Устройство на работу
Здравствуйте!
Ситуация такая: устроился на работу А. Проработал месяц на испытательном сроке. Пригласили на работу Б с более выгодными условиями. Но выходить на работу надо уже сейчас и времени ездить увольняться нет. Есть ли смысл увольняться, если мне не нужна трудовая с работы А? Могут ли последовать санкции и могут ли меня устроить по ТК на работу Б? Какие проблемы могут возникнуть?
, Сергей, г. Москва
Александр Медведев
НА работе А вас уволят по статье за прогул, увольняться смысл считаю есть. Санкций не будет, устроят если у вас только первая работа и вам предыдущий стаж не нужен.