Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Задолженность по зарплате на ликвидированном предприятии
Здравствуйте! Работая в ОАО "Рога и копыта" с мая 2004г. я не получил свою зарплату за период с 01.02.2015г по 17.04.2015г. В данный момент ОАО "Рога и копыта" прекратило свое существование как предприятие и на его месте образовано госпредприятие ГУП "Копыта и рога".В данный момент я работаю на данном предприятии.Прошу вас ответить мне на следующие вопросы:
1.Как я должен получить свою зарплату за указанный период с 01.02.2015 г по 17.04.2015г, зная , что я в тот период работал и производил продукцию в виде изделий,которые в данный момент находятся на балансе ГУП "Копыта и рога" ?
2.Каковы мои дальнейшие юридические действия ?
Здравствуйте, Геннадий!
1. В данном случае скорее следует говорить о смене собственника предприятия. Таким образом, обязанность выплаты заработной платы лежит на правопреемнике организации, согласно смыслу ст. 75 ТК РФ.
2. Таким образом, Вы имеете право обратиться к руководству предприятия с требованием о выплате заработной платы, в случае его отказа- в комиссию по трудовым спорам (при её отсутствии работодатель обязан её создать, согласно смыслу ст. 384 ТК РФ), либо в суд.
Олег Юрьевич, я недавно обращался по месту работы по другому вопросу касаемо другого вопроса связанного также с бывшим собственником предприятия, на что мне был дан официальный ответ, что в данный момент устав предприятия предусматривает, что оно не является юридическим правопреемником ликвидированного предприятия.Как поступать в таком случае ?Только суд ? Какой ,в таком случае, будет НЕОБХОДИМЫЙ МИНИМУМ документов для того, чтоб исход суда был в мою пользу ?
Тот, кто Вам сказал, что не является правопреемником, неправ. В данном случае мы наблюдаем ликвидацию путем реорганизации. Правопреемника организации можно узнать через налоговый орган либо в судебном порядке. А Устав организации не должен противоречить нормам законодательства, как вышестоящих нормативных актов, вследствие чего и должны применяться нормы вышестоящих нормативных актов.
Вот хороший образец искового заявления (но в Вашем случае также потребуются дополнительно документы, относительно особенностей Вашего дела, которые можно будет истребовать в судебном порядке; соответственно и текст искового заявления будет отличаться применительно к Вашей ситуации) vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vzyskanii-zarabotnoj-platy-i-denezhnoj-kompensacii-za-zaderzhku-vyplaty.html
Без личной помощи юриста или адвоката в регионе своего проживания для составления искового заявления и непосредственного представительства Ваших прав и законных интересов в суде Вам не обойтись.