Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовой договор
Помогите с решением проблемы! от 07 апреля учредитель принял решение № 1 о создании общества и об избрании ген. директора. На данного директора (по совместительству) не был составлен трудовой договор. Через две недели (20 апреля) учредитель принимает решение о снятии с должности данного директора и об избрании нового директора. На нового директора составляется трудовой договор (в котором не указано: работа является основным местом работы или по совместительству), что плохо ((. Теперь директор просит, чтобы на первого директора задним числом был составлен договор по совместительству. Помогите разобраться???
Здравствуйте, Лайма!
Помогите с решением проблемы! от 07 апреля учредитель принял решение № 1 о создании общества и об избрании ген. директора. На данного директора (по совместительству) не был составлен трудовой договор. Через две недели (20 апреля) учредитель принимает решение о снятии с должности данного директора и об избрании нового директора. На нового директора составляется трудовой договор (в котором не указано: работа является основным местом работы или по совместительству), что плохо ((. Теперь директор просит, чтобы на первого директора задним числом был составлен договор по совместительству. Помогите разобраться???
Лайма
В организации не может быть 2 директора. Нужно уволить прежнего директора и назначить нового. Задним числом это сделать невозможно, поскольку нужно вносить изменения в ЕГРЮЛ, а нарушение сроков — административная ответственность.
Желаю удачи!
Прежний директор есть в ЕГРЮЛ, и новый директор есть в ЕГРЮЛ, вопрос в кадровом оформлении документов