Договорные матчи

Добрый день! Купили квартиру. Живем уже 10 лет, но договоров поставки услуг с ресурсоснабжающими организациями нет (водоканал, энергосбыт, мусор и т.д.) Приходят квитанции с просроченными платежами (просто не платили) и начисленными пенями. Скажите, насколько правомочно вообще требовать платежи, если нет договорных отношений и второе: как можно начислять Пени, если нет договоров? Заранее спасибо

Добрый день являюсь собственником в МКД подвального помещения заключены договора на воду с управляющей компанией поначалу было без договорное подключение к свету но счётчики были за это нам выставили счёт который мы оплатили потом энергопоставляющая организация опломбировала счётчики и оплату проводим по счётчикам а совет дома просит отключить нас от света потому что мы подключены без согласия совета дома как быть в этой ситуации

Здравствуйте. Прошу дать правовую оценку и рекомендации по следующей ситуации. У меня зарегистрированы два индивидуальных предпринимателя: — ИП в Республике Кыргызстан (РК); — ИП в Российской Федерации. У меня есть клиент в Нидерландах, с которым заключён договор на оказание услуг. Ежемесячно я выполняю определённый объём работ, за который клиент перечисляет оплату на расчётный счёт моего ИП в РК ежемесячно. Далее я перевожу полученные средства на счёт своего ИП в РФ. Часть работ по проекту фактически выполняет другой человек, зарегистрированный как ИП в РФ. Я передаю ему часть задач, после чего самостоятельно выполняю рефакторинг кода, тестирование, финальную сборку и сдаю результат заказчику. Ответственность перед конечным клиентом несу я. На текущий момент я являюсь единственным заказчиком у данного ИП в РФ. В связи с этим прошу разъяснить: Как с юридической точки зрения правильно выстроить договорные отношения с этим ИП, чтобы минимизировать риск переквалификации отношений в трудовые (признание «скрытого» наёмного работника)? Какие ключевые признаки (условия договора, порядок взаимодействия, документооборот) критичны для того, чтобы отношения были признаны гражданско-правовыми, а не трудовыми? Какой вариант взаимодействия предпочтительнее с точки зрения рисков: — заключение договора и выставление счетов на моё ИП в РФ; — либо работа этого ИП с моим ИП в РК как с иностранным заказчиком? Имеет ли значение для оценки рисков тот факт, что я являюсь единственным заказчиком данного ИП на данный момент, и какие меры можно принять для снижения этих рисков? Прошу дать рекомендации с учётом текущей практики ФНС и судебной практики по переквалификации отношений ИП–ИП в трудовые. С уважением, Руслан