Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рассчет пособия по беременности и родам
Продскажите пожалуйста. После института устроилась на работу (11.11.2011). В декрет ушла 04.06.2013. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и беременна вторым. 01.09.2015 начнётся больничный по беременности и родам. Подскажи могу ли я заменить 2011 год на 2013, если в 2013 году у меня был отпуск по беременности и родам и я ушла в этом году в отпуск по уходу за ребёнком? Если можно, то будет ли браться в рассчет период по дням период с 04.06.2013 по 31.12.2013 или мой доход будет делиться не на 731, а на фактически отработанные дни (например 521 день)? Заранее спасибо.
Добрый день!
Страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступает у Вас в 2015 году, учитывая положения ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. расчетные годы 2014 и 2013. Если Вы хотите чтоб в расчете был 2013 — то заявление на замену расчетных лет (или года) писать не нужно, 2013 год у Вас и так в расчет попадает по умолчанию.
Теперь про дни — в расчетном периоде 2014 и 2013 год = 730 календарных дней, все 365 дней 2014 года из расчетного периода исключаемые ( основание пп.3.1, п.3, ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.), из 365 дней 2013 года исключаем дни с 13.06.2013 по 31.12.2013 (202 дня). Примерный расчет будет таким: Допустим заработок 2013 года составил 200000 рублей.
200000 рублей / ( 730 дней-(365дней+202дня) = 1226,99 рублей — Ваш среднедневной заработок.
1226,99 рублей * 140 дней листка по БиР = 171779,14 рублей пособие по БиР
Отпуск по уходу за ребенком наступит в 2016 году, расчетные годы уже будут 2015 и 2014 год, вот тут уже нужно написать заявление на замену одного расчетного года.
Просчитайте отдельно среднедневной заработок в 2011 году и сравните его со среднедневным 2013 года, и выберите год с большим средним.
Если в 2013 году с января по 12.06.2013 г. были дни временной нетрудоспособности ( на основании «больничных»), то эти дни так же исключаемые из 730 дней.
С Уважением, Иван.