Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный отпуск
по графику отпусков мой отпуск в июле. работодатель заявляет,что в отпуск пойду в августе. в праве он так поступить?
Здравствуйте, Татьяна.
Действия работодателя неправомерны.
«Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала».
Обратитесь непосредственно к руководителю организации (работодателю) и поясните ему, что действия его являются неправомерными, т.к. нарушают требования трудового законодательства. В случае не предоставления очередного оплачиваемого отпуска вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию.
Удачи Вам!