Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право на очередной отпуск при работе во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск при работе по внутреннему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
, Наталья, г. Челябинск
Ирина Фролова
Эксперт
Здравствуйте, Наталья!
Здравствуйте. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск при работе по внутреннему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Наталья
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть, вы можете взять отпуск непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком. Использование ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено.
Желаю удачи!
Похожие вопросы
Здравствуйте, я была в отпуске по биременности и родам и по уходу за ребёнком с мая 2022 по февраль 2024, вышла на
Здравствуйте, я была в отпуске по биременности и родам и по уходу за ребёнком с мая 2022 по февраль 2024, вышла на работу и ушла на больничный с ребёнком через месяц, больничный насчитывает за 2 предыдущих года, я не работала поэтому насчитывает по МРОТ, могу ли я написать заявление на замену лет? Какая это статья и закон?
Является ли добровольным посещение медицинского осмотра в средней школе и имеют ли родители право отказаться от такого осмотра для своего ребенка?
Является ли добровольным посещение медицинского осмотра в средней школе и имеют ли родители право отказаться от такого осмотра для своего ребенка?
В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу
Здравствуйте.
В связи с правками, касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, возник вопрос. На данный момент нахожусь в положении, официально не трудоустроена. Возможно ли, чтобы после рождения ребенка, муж оформил на себя отпуск по уходу за ребенком и следом вышел на полный рабочий день? Насколько это правомерно. В законе сказано, что нельзя, чтобы несколько родителей осуществляли одновременно уход за одним ребенком, но я ведь официально не нахожусь в отпуске по уходу.
Имеет ли право на налоговый вычет плательщик алиментов если ребенок проживает с другим супругом отдельно
имеет ли право на налоговый вычет плательщик алиментов если ребенок проживает с другим супругом отдельно
Добрый вечер, мой брат мобилизованный и находится в зоне сво, к сожалению в ближайшее время отпуск не
Добрый вечер , мой брат мобилизованный и находится в зоне сво, к сожалению в ближайшее время отпуск не планируется , так как находится на первой линии фронта, на связь выходит через мессенджер или звонить но сам попасть к юристу не может для оформления генеральной доверенности на его жену. Можно ли как-то оформить доверенность без его присутствия, все его личные документы находятся на руках у его супруги.
По основному месту работы да, Вы правы, что я могу использовать очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.
А по внутреннему совместительству? Я сейчас работаю по внутреннему совместительству и хотела бы взять отпуск за время работы по внутреннему совместительству, а не по основному месту работы. где я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно каким-то образом уйти в очередной отпуск с работы по совместительству сейчас или только после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Может можно как-то на время прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и попросить предоставить отпуск и по основному месту и по совместительству, а после окончания отпуска вновь написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Или я должна 2 года работать по внутреннему совместительству без предоставления отпуска, пока ребенку не исполнится 3 года?
Да, вы можете уйти в отпуск на месте, где вы работаете по совместительству. Главное, чтобы отпуск был по графику.
Желаю удачи!