Здравствуйте. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск при работе по внутреннему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Здравствуйте, Наталья!
Здравствуйте. Имею ли я право на очередной оплачиваемый отпуск при работе по внутреннему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Наталья
Согласно ст.260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть, вы можете взять отпуск непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком. Использование ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено.
Желаю удачи!
По основному месту работы да, Вы правы, что я могу использовать очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком.
А по внутреннему совместительству? Я сейчас работаю по внутреннему совместительству и хотела бы взять отпуск за время работы по внутреннему совместительству, а не по основному месту работы. где я числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможно каким-то образом уйти в очередной отпуск с работы по совместительству сейчас или только после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Может можно как-то на время прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и попросить предоставить отпуск и по основному месту и по совместительству, а после окончания отпуска вновь написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Или я должна 2 года работать по внутреннему совместительству без предоставления отпуска, пока ребенку не исполнится 3 года?
Да, вы можете уйти в отпуск на месте, где вы работаете по совместительству. Главное, чтобы отпуск был по графику.
Желаю удачи!