Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Собственник, соглашение, деловое участие, помощь
Добрый день, уважаемые юристы.
Ситуация складывается следующим образом.
Мой руководитель решил перевести представительство крупной компании на меня. Так как уже надоел бизнес и порой даже задумывался о полном закрытии. Почему на меня ? Потому-что я готов активно развивать этот бизнес. Одним из условий головного офиса является, чтобы представительство перешло из ИП в ООО. У руководителя есть как раз помимо ИП давно забытое ООО. На данном этапе он мне говорит, что передаст мне 51 % предприятия.
Но сейчас планирует меня сделать просто директором в своём ООО, чтобы у меня появилась возможность заключить договор с головным офисом. Т.е фактически получается, что он владелец ООО, а я в этом ООО просто директор, который подписывает договор о сотрудничестве с головным офисом.
Когда я у него спросил в течение, какого времени будет оформлен на меня 51 % предприятия, он сказал что с течением некоторого времени, так как эта процедура занимает много времени.
Видите ли какой-то подвох в данной схеме передачи бизнеса ?
Прошу максимально высказать своё квалифицированное мнение.
Спасибо.
У «давно забытого ООО» могут быть проблемы с отчетностью, которые вам как директору предстоит решать. Могут быть долги.
Кроме того, у владельца ООО могут измениться планы по передаче вам 51%.