Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принятие на работу беременных
Добрый день. Имею ли я право, как руководитель организации, принять на временную работу беременную на пятом- шестом месяце беременности. Представители социального страхования говорят что это нарушение законодательства и отказываются выплачивать данной женщине больничные при выходе на дородовой отпуск! Пугают меня штрафными санкциями. При этом не предоставляют никакой законодательной документации, о том что я не имею право принимать беременных женщин на больших сроках беременности. Заранее благодарен. Шапи. Республика Дагестан.
Здравствуйте, Шапи!
В силу ст.64 ТК РФ дискриминация в сфере труда запрещается, в том числе запрещается отказ в приеме женщине на работу по мотиву ее беременности. Действия работников ФСС незаконны. Никаких штрафов и взысканий не будет. Если в компенсации пособий откажут, то вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании пособий, а также можете написать жалобу в прокуратуру на действия сотрудников ФСС.
Желаю удачи!