Здравствуйте!
Работодатель, если докажет, в судебном порядке, на основании статьи 392 ТК РФ то, что работник принес ему прямой действительный ущерб, только тогда он сможет взыскать затраты с работника, согласно статьи 238 ТК РФ:
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Но, упущенная выгода взысканию с работника не подлежит. А контакту «Дарт Вейдер» Вы вправе написать, что после следующего письма Вы обратитесь в полицию.
С Уважением, Надежда.
