Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ежегодный отпуск
Добрый день, в моей организации при переводе из одного подразделения в другое, меня не включили в график отпусков на текущий год, последний раз была в отпуске в августе 14 года, написала заявление о предоставлении отпуска на июнь 15 года, в отпуске отказали обьяснив это тем что в теплое время года была в том году и сказали перенести на осенне -зимний период не уточнив конкретную дату, как быть в данном случае.
, Евгений Федорищев, пгт. Анна
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Вам отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, согласно статьи 123 ТК РФ:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Т.е. если Вы перешли из одного подразделения в другое той же организации, то в отпуск Вы должны идти согласно графика отпусков, утверждаемым работодателем.
С Уважением, Надежда.
Похожие вопросы
Работаем в больнице, вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца.Правомерно?
Работаем в больнице,вредность.Отпуск -42 дня.Главный врач решил сократить отпуск на 7 дней с мая месяца .Правомерно?
Здравствуйте, мне надо подавать ежегодный уведомление на ВНЖ, и официально не работаю, как мне указать НДФЛ?
Здравствуйте, мне надо подавать ежегодный уведомление на ВНЖ, и официально не работаю, как мне указать НДФЛ? Есть какой нибудь решение ? Прошлом году я уведомила справка о банке на счету деньги.
По какое число нужно продлить отпуск?
у работника больничный с 05.02.2026 по 19.02.2026, а с 16.02.2026 по 22.02.2026 на 7 дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск. 23.02.2026 нерабочий праздничный день. по какое число нужно продлить отпуск?
Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год
Здравствуйте. Военослужащий в 2024 году являлся слушателем военной образовательной организации. В 2024 году он в период когда должен был находится в летнем каникулярном отпуске, находился в военном санатории на медицинской реабилитации после стационарного лечения. Соответственно основой отпуск не предоставляется, т.к. это явилось бы нарушением учебного процесса. В 2025 году офицер выпустился ищ академии, но к месту службы до сих пор не прибыл, так как непрерывно нахолмтся на стационарном или вмбулаторном лечении или в отпусках по болезни. Вместе с тем, он в своем рапортте просит предоставить ему основной отпуск за 2024 год. Правомерны ли его требования?
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
В график меня не включили не на прежнем месте работы не на новом.
Сначала намекните работодателю, что будете жаловаться, т.к. согласно статьи 123 ТК РФ: График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При отрицательном результате обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.