8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен

Увольнение по сокращению

Имеет ли право гражданин уволенный по сокращению и вставший на учет в центр занятости населения вовремя как положено при направлении ЦЗН на работу:

1) Если работодатель берет на работу, но с меньшей квалификационной группой

(меньшим разрядом чем в трудовой), не принять условия и будет ли это считатся

отказом от работы?

2) То же самое что и в первом пункте, но только с меньшей зарплатой.

3) Для чего безработный должен должен принимать условия что бы дисквалифицировать себя и устроится на работу где будет получать меньше.

Когда ему лля получения второго пособия с бывшего места работы, которое в два раза больше чем зарплата на новом месте, нужна всего трудовая книжка.

Посоветуйте как быть в данной ситуации?

Показать полностью
, Сергей, г. Ярославль
трудовая книжка
Уточнение от клиента

Зарплата за последние три месяца составила 35700 рублей, предлагают работу от 20000 до 25000 руб.

Квалификация в трудовой книжке: 6 разряд, предлагают 5 разряд.

Как быть? Что бы получить за второй месяц 35700 руб, нужно приходить на прежнее место работы с трудовой книжкой, а устроишся не будет трудовой и соответственно 35700 рублей.

Как я понял на третий последний месяц что бы получить 35700 руб. нужна еще справка с центра занятости что не устроен на работу.

И последнее. Какое пособие должна выплачивать биржа? 70% от 35700 руб., как раньше или 4900 рублей?

Здравствуйте, Сергей.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 22.12.2014) «О занятости населения в Российской Федерации» (19 апреля 1991 г.)
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
(в ред. Федерального закона от 17.07.1999 N 175-ФЗ)

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165863/© КонсультантПлюс, 1992-2015

0
0
0
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград
Как быть? Что бы получить за второй месяц 35700 руб, нужно приходить на прежнее место работы с трудовой книжкой, а устроишся не будет трудовой и соответственно 35700 рублей.
Сергей

Если Вы два раза откажетесь от предложенной работы, то Вас снимут с учета.

Как я понял на третий последний месяц что бы получить 35700 руб. нужна еще справка с центра занятости что не устроен на работу.
Сергей

Все верно.

Какое пособие должна выплачивать биржа? 70% от 35700 руб., как раньше или 4900 рублей?
Сергей

Минимальное пособие по безработице составляет 850 руб., максимальное 4900 руб., даже если % от Вашей заработной платы выше, то выше максимального пособия не заплатят.

0
0
0
0
Наталья Сергеева
Наталья Сергеева
Юрист, г. Волгоград

Органы службы занятости подбирают подходящую работу в организациях города с учетом уровня его профессиональной подготовки, специальности, занимаемой должности, условий последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности, рабоче­го места, а при отсутствии таковой предлагают иную работу в городе или другой местности с учетом индивидуальных пожеланий и общественных потребностей.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ЗАКОН

О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

..........

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

....

4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы.

Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Поэтому в обоих случаях у Вас работа не будет подходящей и такой отказ не должен считаться отказом от работы

0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт
Зарплата за последние три месяца составила 35700 рублей, предлагают работу от 20000 до 25000 руб.
Сергей

Тогда на зарплату Вы не в праве ссылаться

4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина; условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
Белоус Олег
Квалификация в трудовой книжке: 6 разряд, предлагают 5 разряд.
Сергей

А вот здесь можете отказаться, так как

1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации
Белоус Олег
0
0
0
0
Олег Феофанов
Олег Феофанов
Юрист, г. Одинцово
рейтинг 9.7
Эксперт

В Вашем случае пособие будет 4900. Все верно

0
0
0
0
1) Если работодатель берет на работу, но с меньшей квалификационной группой (меньшим разрядом чем в трудовой), не принять условия и будет ли это считатся отказом от работы?
Сергей
2) То же самое что и в первом пункте, но только с меньшей зарплатой.
Сергей

В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1

(ред. от 22.12.2014)
«О занятости населения в Российской Федерации»

Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее — прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

Так что если по квалификации еще может быть признана неподходящей, то по заработку она будет подходить если Ваша з/п по прежнему месту работы была выше прожиточного минимума по области

3) Для чего безработный должен должен принимать условия что бы дисквалифицировать себя и устроится на работу где будет получать меньше.
Сергей

Уточните какие условия и что понимаете под дисквалификацией?

0
0
0
0
Александр Самарин
Александр Самарин
Юрист, г. Москва
Эксперт
Как быть?
Сергей

По з/п Вы проходите и если будете отказываться, Вас просто снимут с учёта в ЦЗН

И последнее. Какое пособие должна выплачивать биржа? 70% от 35700 руб., как раньше или 4900 рублей?
Сергей
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506
Здравствуйте. Я нахожусь в зоне СВО. У меня ВИЧ. Подскажите, подлежу я выводу из зоны СВО и дальнейшим увольнением в связи приказом №506. Спасибо
, вопрос №4856489, Петр, Киев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Военное право
Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
Объект находится на стадии консервации, точная дата неизвестна. Работодатель предлагает увольнение по соглашению сторон на моих условиях в рамках законодательства. Стоит ли соглашаться? Ведь точной даты консервации объекта нет, вероятно я могу заработать больше, если дождусь сокращения в связи с консервацией объекта
, вопрос №4856249, Александра, г. Холмск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
Я официально устроена в отделе. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет(до 23.02.2026).за две недели до выхода на работу пошла к начальнику подписывать заявление, что я выхожу на работу с 24.02.2026,но начальник в разговоре дал понять что мне нужно уходить из отдела(сказал что работа сменилась и на моем месте работает человек с большим опытом, что стол для меня негде поставить, что мне будет некомфортно, что у меня маленький ребёнок а это больничные. Сказал что разговаривал с руководителем моего предыдущего места работы и она готова меня взять, но когда я к ней пришла, оказалось что мой начальник должен был поговорить с другим начальником обо мне, но видимо этого не сделал). Стоит вопрос что мне делать? Работать в этом коллективе я уже не смогу и хочу уволиться, как это правильно сделать. Могу ли я получить какие-то компенсации в случае увольнения
, вопрос №4856209, Елена, г. Арзамас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе директора, если работала без заключения договора Здравствуйте Благодарю заранее
Как правильно написать заявление на увольнение по просьбе директора ,если работала без заключения договора Здравствуйте Благодарю заранее
, вопрос №4855441, Лариса, г. Тихвин

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 08.26. Нашу инспекцию номер √1 в марте месяце присоединяют к другой инспекции номер √2. В декабре выдали предупреждение о сокращении моей должности в инспекции √1. Вчера получила предложение продолжить работу в инспекции √2 на той же должности и в том же отделе, с которой уходила в декрет. Я хотела бы уйти по сокращению с выплатой, не соглашаясь продолжить работу в инспекции √2. Отдел кадров мне говорят, что так не получится, что если я не соглашаюсь с предложенной должностью в инспекции 2, то тогда, я могу только уйти по собственному, без выплат...Правомерны ли их действия, в отказе мне уйти по сокращению с выплатой, как и другие работники, при не согласии продолжить работу в инспекции 2? Благодарю!
, вопрос №4854612, Ольга, г. Сызрань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.05.2015