8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение с контрактной службы (рядовой)

здравствуйте! подскажите за какой срок может уволиться контрактник (рядовой) тобишь Я по п.п.2 п.В или Е ст.51"О воинской обязанности и военной службе"

, Семён, г. Хабаровск
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.8

Добрый день! Вас могут уволить с военной службы по указанным Вами основаниям.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
в) в связи с невыполнением им условий контракта;
е) как не выдержавший испытание;

В соответствии со ст. 34.1 Закона

1. Для поступивших на военную службу по контракту на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (за исключением обучающихся в военных профессиональных образовательных организациях или военных образовательных организациях высшего образования), в целях проверки их соответствия требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, устанавливается испытание сроком на три месяца.
0
0
0
0
Станислав Иванов
Станислав Иванов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. По пп.е п.2 ст.51 ФЗ уволят в разы быстрее- как правило несколько недель или быстрее. По пп.в п.2 ст.51 ФЗ обычно все гораздо дольше.

0
0
0
0
Семён
Семён
Клиент, г. Хабаровск

здравствуйте! на сколько мне известно солдата на контракте кроме офицеров Если в интересах командиров увольняют в один день.

Могут и такое, если у командира есть кадровый орган и система «Алушта».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения
Здравствуйте хотел бы получить консультацию по вопросу увольнения, работодатель крупная российская it компания, спустя месяц после начала моей работы, решила меня уволить и сообщила об этом сегодня, сказали что претензий к работе нет моей и квалификации, что готовы мне оплатить один оклад при увольнении, якобы рынок сейчас активный и работу я найду быстро, меня такой вариант не устраивает, хотел бы узнать как мне с ними вести диалог и что делать?
, вопрос №4259530, Роман, г. Нижний Новгород
Военное право
Прохожу военную службу по контракту, срок контракта 1 год, срочную службу не проходил
Прохожу военную службу по контракту, срок контракта 1 год, срочную службу не проходил. Могу ли в настоящее время уволится с контракта чтобы дослужить оставшийся срок срочной службы?
, вопрос №4258626, Данил, г. Москва
Военное право
№ 555 "О выплатах на содержание детей в детских дошкольных учреждениях военнослужащим - гражданам Российской Федерации" Положена ли эта льгота для военнослужащих контрактной службы РОСГВАРДИИ?
Приказ Минобороны РФ от 30 декабря 2007 г. № 555 “О выплатах на содержание детей в детских дошкольных учреждениях военнослужащим - гражданам Российской Федерации” Положена ли эта льгота для военнослужащих контрактной службы РОСГВАРДИИ ?
, вопрос №4258438, Данил, г. Москва
Трудовое право
Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т
Я, Петрачков Кирилл Александрович, обращаюсь с жалобой на компанию "ООО Версаль", взявшую меня на работу на вакансию "прораб" со ставкой в 120т рублей. Причиной обращения послужило то, что, при увольнении меня с работы по собственному, мне не выплатили никаких денег. Согласно ст. 140 ТК РФ "в день увольнения сотруднику должны быть сделаны все выплаты". Уволен с места работы был 20 августа. Была выплата в размере 20т рублей через 3 дня после увольнения, в трудовом договоре прописано 30т рублей хотя по факту 120т. Также я покупал на свои деньги расходные материалы для этой компании, которая обещала выплатить их. Есть фиксация разговора с директором о выплате всех денег за расходный материал. Выплаты денег по чекам и по ЗП не было. все завтра
, вопрос №4257768, Петрачков Кирилл Александрович, г. Москва
Трудовое право
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения
Добрый день. При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано. Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?
, вопрос №4256856, Лидия, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 29.05.2015