ДТП в компании

Александр, в Вашем случае необходимо понимать о какой сумме ущерба идет речь, но в общем, согласно ч.1 ст. 1081 ГК РФ — Лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Т.е. если ущерб больше лимита ответственности Страховщика по договору ОСАГО, то за ущерб свыше этой суммы за Вас платит работодатель, а потом эти деньги вправе требовать от Вас, как от лица, непосредственно причинившего вред.

Добрый день! Хотелось бы уточнить на основании чего Вы работаете: трудового договора или гражданско-правового договора? От этого зависит какие нормы будут применяться.

Если работник на основании Трудового договора стал виновником ДТП, в результате которого пострадали третьи лица, и страховая выплата по ОСАГО не покрыла сумму нанесенного ущерба, компания будет вынуждена возместить разницу между суммой ущерба и страховой выплатой. Эти деньги компания затем может взыскать с виновника аварии.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам ( ст. 238 ТК РФ)

То, какой вид материальной ответственности будет применен ( частичная или полная) зависит от обстоятельств.