Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Основание для увольнения
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2013 году у меня в организации работала девушка, оформленная по срочному ТД, срок действия которого истекал 30. 06. 2013г. На момент окончания действия ТД, девушка находилась на шестом месяце беременности. Она написала заявление, с просьбой продлить ТД до 18. 12. 2013г. Далее, 16.12. 2013г девушка, получив все причитающиеся ей выплаты, написала заявление с просьбой уволить ее по собственному желанию. В трудовой книжке ей сделали запись, что она уволена на основании ст 261. Вчера наша бывшая работница попросила переделать ей запись в трудовой книжке и основанием для увольнения указать Ст.77 п. 2. Права ли она и, как в данном случае внести изменение в трудовую книжку? Спасибо, С уважением, Дмитрий.
Здравствуйте Дмитрий, ваша сотрудница написала заявление по собственному желанию, в связи с этим запись в трудовой у нее должна звучать следующая: Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой ст. 77 ТК РФ. А не то что указала ваша сотрудница. Чтобы внести изменение в запись необходимо ниже строкой записать: запись за номером---- недействительна, еще ниже сделать верную запись и поставить печать.
удачи.