8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Незнаю как отвязаться от бывшего работодателя

Здравствуйте. У меня такая проблема: я устроилась на работу на договорной основе. Но через полтора месяца решила уволиться. И что бы не дорабатывать 3 дня взяла больничный на 7 дней. Мне выплатили расчёт и вернули документы. Спустя вот уже 3 недели мне звонят с моего прошлого места работы и говорят что переплатили мне за больничный 1 000 рублей и я СРОЧНО должна их вернуть. Девушка "на другом конце провода" после моего вопроса ("Почему вы не правильно посчитали?") ответила: "Дело в том, что Ваш непосредственный руководитель поздно показал нам Ваш больничный лист, поэтому мы посчитали дни, когда вы были на больничном за рабочие." Это вообще нормально? я больничный лист им принесла в последний день больничного, собственно когда и закрыла его.

Через несколько дней мне позвонила мой бывший непосредственный руководитель и сказала, что будет писать какое-то заявление чтобы эту 1000р вычли у неё из зарплаты, ая вроде как на добровольно-принудительной основе отдала эти деньги лично ей (не через кассу и не через наш банк, а именно в руки). Меня это всё ОЧЕНЬ смущает. Даже не знаю как от них отвертеться, что ответить, чтобы уже оставили меня в покое.

Помогите пожалуйста разобраться(((

, Мария, г. Томск
Римма Спирина
Римма Спирина
Юрист, г. Коломна

Взыскание уже выплаченной заработной платы производится не работодателем, а уполномоченным органом. Для этого работодатель должен обратиться или в комиссию по трудовым спорам с заявлением или с иском в суд.

Трудовым кодексом РФ в ст. 137 установлен исчерпывающий перечень оснований для взыскания с работника уже выплаченной заработной платы. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое;

3) излишней выплаты заработной платы работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Вы не обязаны возвращать выплаченную сумму. Пусть работодатель обращается с заявлением в суд.

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Бывший работодатель написал на меня заявление
Здравствуйте! Помогите пожалуйста решить вопрос с бывшим работодателем. Такая ситуация: работала бухгалтером в организации год, все было хорошо, затем главный бухгалтер решила на мое место посадить свою знакомую и меня соответственно уволить, о чем сообщала мне в лицо неоднократно, но не знала как. Так как у меня маленький ребенок уволить они меня по желанию работодателя не могли. Директор сообщил что сокращает мне заработную плату, перед этим они еще штрафанули меня необоснованно, в общем всячески дали понять чтоб я увольнялась по собственному желанию. Увольняться я не собиралась, так как у меня маленький ребенок на тот момент ему не было и трех лет, наше жилье и садик находились рядом с работой, и меня все устраивало. Далее в разговоре с директором ОН МНЕ СКАЗАЛ ЧТОБ Я УВОЛЬНЯЛАСЬ. Я написала заявление чтоб меня уволили по соглашению сторон по п.1 ст.77 ТК РФ , так как сама увольняться не хочу. Директор выдал мне документ соглашение сторон при увольнении. В день увольнения, когда я пришла забирать трудовую книжку и пакет документов при увольнении, оказалось что в приказе написано что меня уволили по собственному желанию, хотя такого заявления я не писала, видимо работодатель подделал это заявление написал за меня. Я обратилась в Трудовую инспекцию, началась проверка, мне позвонил бывший директор и сказал что если я не заберу заявление то он меня по судам затаскает, я решила что все таки заберу заявление из Трудовой инспекции. Заявление забрала,проверку прекратили. Вчера мне позвонил участковый и сказал что мне нужно явиться в пункт, что бывший директор написал на меня заявление о подделке документов. Я явилась к участковому, он взял с меня обьяснительную, подробно с моих слов записал как все было. Подскажите пожалуйста какие могут быть последствия того что он написал на меня заявление. И что мне можно предпринять чтобы прошла проверка о законности моего увольнения, как привлечь бывшего работодателя к ответственности, потому что помимо этого у бывшего работодателя существует множество нарушений трудового законодательства, включая несвоевременную выплату заработной платы и прочее.
, вопрос №2862689, Дарья, г. Иркутск
2 ответа
289 ₽
Вопрос решен
Взыскание задолженности
Что делать в случае игнорирования бывшего сотрудника его бывшим работодателем?
Доброго дня. 1.Суть обращения: Здравствуйте. Мой Трудовой договор с работодателем расторгнут по соглашению сторон 1,5 года назад. Я считал , что работодатель со мной полностью расчитался. Недавно я узнал, что это не так. Был период когда условия труда были ( официально) вредными и работодатель это признаёт (есть прецидент- выплаты, уволившемуся в этом месяце, работнику компенсации за неиспользованный, в тот период ,дополнительный отпуск). При моём увольнении об этом работодатель "скромно" умолчал. Я лично вручил работодателю заявление (через службу персонала с входящим номером). Собственно вопрос о сроках ответа мне работодателем. 2. Вопросы: Обязан ли бывший работодатель дать ответ на зарегистрированное заявление от бывшего сотрудника? Существуют ли сроки давности после увольнения? Что делать в случае игнорирования бывшего сотрудника его бывшим работодателем?
, вопрос №2498874, Александр, г. Советский
3 ответа
Защита прав работников
Должна ли предоставлять уведомление бывшему работодателю о новом месте работы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я работала в администрации муниципального образования в должности специалиста по кадровому делопроизводству, через 2 месяца я уволилась и вот теперь незнаю должна ли предоставлять уведомление бывшему работодателю о новом месте работы? В списке перечня должностей я данную должность не увидела.
, вопрос №2377942, Анна, г. Самара
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если бывший работодатель не оставляет в покое?
Здравствуйте! Ситуация такая: в 2016 году я устроилась в компанию, в этом же году мой работодатель сказал, что нужно открыть на меня ООО. Данное ООО необходимо было для участия в тендерах. Какая-либо деятельность по ООО не велась, отчеты по бухгалтерии сдавались, соответственно, все нулевые. В 2019 году, в январе месяце, я решила открыть свою компанию и вести самостоятельно деятельность. ООО уже было на меня оформлено, которым пользовался работодатель. До марта месяца я готовила все к открытию. Работодателя я не уведомляла об этом, так как знала, что будут проблемы и он просто напросто не даст открыть свое дело. В марте месяце , когда все уже было готово, я уведомила работодателя о том, что ухожу. Как положено с отработкой. При этом, когда моя компания готовилась к открытию, именно ко мне обращались клиенты, с которыми работал также мой бывший работодатель. соответственно, я с ними работала, так как не вижу смысла клиентов отшивать. Также был случай, когда клиент, с которым я заключала договор для компании работодателя, написал на почту работодателя для уточнения стоимости по заказу. Я рассчитала, озвучила клиенту сумму, но цена его не устроила. Далее я потом связалась с клиентом от своей компании и предложила цену своей компании. клиент согласился, цена ему подошла. Когда я уволилась, мой работодатель через какое-то время узнал, что я теперь его конкурент. Далее начались угрозы, что он все сделает, чтобы моя компания закрылась. Начал говорить, чтобы я отдала компанию ему, так как это его ООО. Но он лишь им пользовался. После чего он взломал почту моей компании, в которой он удалил все письма. Там была информация о клиентах, платежки, коммерческая информация, переписка с клиентами. после чего он также взломал авито, была попытка входа в интернет банк или попытка списания, мне пришло смс. после того, как он взломал почту, он начал звонить в службы безопасности компаний, с которыми велась переписка в моей почте. Он всем говорил, что я мошенник, я украл компанию, украл клиентов. соответственно, некоторые клиенты отказались со мной работать. Я понесла убытки. Так как контракты сорвались, по которым уже велась работа и ожидалась уже оплата от клиентов. Есть пару писем от клиентов с доказательством, что мой бывший работодатель звонит и говорит это все клиентам. Я написала заявление в полицию. Заявление было передано в ОБЭП, проводилась проверка. На основании этой проверки мне пришло письмо о том, что состав преступления , как вроде бы, есть и далее дело передается в полицию моего района для дальнейшего вынесения по нему решения. Сегодня я узнаю от своего арендодателя о том, что ко мне приходили сотрудники ОБЭПа, но на месте не было ни меня, ни сотрудников в этот момент. Как сказал мне арендодатель, они спрашивали , все ли нормально с моей компанией, есть ли проблемы какие-то. И сказали ему, чтобы пока панику не наводили. Придут повторно потом. Вот не знаю, что это значит. Раз по моему заявлению ОБЭП уже проводил проверку и передал дело дальше, то, как я понимаю, мой бывший работодатель мог на меня написать тоже заявление? Что в этой ситуации делать? И кому, что грозит? Грозит ли мне что-то за то, что я сработалась клиентом? Но я никаких документов о неразглашении коммерческой тайны или что-то подобного с работодателем не подписывала.
, вопрос №2351104, Оксана Оксана, г. Ростов-на-Дону
4 ответа
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Бывший работодатель угрожает и принуждает подписать договор задним числом
Добрый день, Я уже публиковала эту историю здесь, но есть продолжение, так что пишу опять. В октябре 2018 года мой бывший работодатель меня уволил (без моего ведома по собственному желанию). Решили мирно, 7 ноября я задним числом подписала заявление об увольнении, договорились о том, что в ноябре-декабре я поработаю на них уже на фрилансе, доделаю проект, который вела. Переписка, подтверждающие все эти факты, у меня есть в вотсапе. И на почте с бухгалтером. Перед уходом из офиса я скинула себе на гугл диск несколько папок, которые могли понадобиться мне для работы над проектом (файлы из рабочего гугл диска). После того, как я уже уехала, вечером того же дня, мой бывший работодатель отправил ко мне моих бывших коллег, которые проследили, чтобы я все эти файлы при них удалила из гугл диска (и удалила с компа всё, что там оставалось). Мне предъявили, что я украла файлы, что там были супер секретные документы и так далее. После этого бывший работодатель сказал, что проблема решена, т.к. я всё удалила, и предложил поработать ещё два месяца, подписав NDA. Я отказалась, сказала, что никаких дел с ними больше иметь не хочу. Работодатель начал угрожать мне милицией, говорить, что это уголовная статья, что это кража документов, меня надо засудить, проучить и так далее. Потребовал, чтобы я приехала к ним в офис и подписала NDA о неразглашении данных. Я согласилась, на этом вопрос был закрыт. В офис не ездила, работодатель видимо забыл об этом. Прошло больше 4 месяцев (!). Вопрос NDA опять всплыл. Мне прислали 5-страничный NDA с прописанным в нём штрафом на миллион рублей. И сказали, что мне надо подписать его задним число от января 2018 года (!!!) когда я только устраивалась на работу. То есть, видимо, план был такой — заставить меня подписать задним числом этот NDA, потом предъявить мне, что я его нарушила, и стрясти с меня миллион рублей. Подписывать я, естественно, отказалась, и сегодня планирую отказаться окончательно и прервать всяческое взаимодействие с этими людьми. Вопрос такой: 1) Если я отказываюсь (а я отказываюсь) подписать NDA, может ли мне бывший работодатель что-то предъявить? Никаких документов у меня не осталось, никакую информацию я не разглашала, вопрос был по факту закрыт полгода назад. 2) Если меня продолжат как-то прессовать, могу ли я что-либо предъявить работодателю бывшему? Условно, за то, что они хотят, чтобы я задним числом что-то там подписала. У меня переписка с бывшим коллегой оттуда, которая это подтверждает (он как раз курирует этот процесс от имени работодателя) Спасибо. На всякий случай прикрепляю тот самый NDA, который меня пытаются заставить подписать
, вопрос №2306307, Анна, г. Москва
22 ответа