Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли разрешение на работу в России для граждан Казахстана
Добрый день,
Проблема: Гражданин Казахстана хочет официально устроиться на работу в Москве. Потенциальный работодатель спрашивает есть ли разрешение на работу.
Нужно ли разрешение на работу в России для граждан Казахстана на текущий момент?
Просьба, если не трудно, ссылку на статью, чтобы можно было чем аргументировать, если эта ссылка есть конечно.
Спасибо.
Здравствуйте,
С 01 января 2012 года в соответствии с Соглашением «О правовом статусе трудящихся- мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010г. упростились правила приема на работу граждан Казахстана (соглашение ратифицировано Федеральным законом от 11.07.2011 №186-ФЗ).
www.fas.gov.ru/international-partnership/common-economic-space/documents/documents_30775.html
Статья 3
В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.
Здравствуйте!
С 01 января 2012 года в соответствии с Соглашением «О правовом статусе трудящихся- мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010г. гражданам Казахстана не нужно разрешение на работу.
Согласно ст.3 соглашения
В рамках настоящего Соглашения деятельность, связанная с привлечением трудящихся-мигрантов, осуществляется работодателями государства трудоустройства без учета ограничений по защите национального рынка труда, а трудящимся-мигрантам не требуется получения разрешений на осуществление трудовой деятельности на территориях государств Сторон.
Действие Соглашения не распространяется на правоотношения, связанные с осуществлением деятельности гражданами Казахстана на территории РФ на основе гражданско-правовых договоров.
В соответствии со ст. 4 Соглашения
при приеме на работу трудящийся-мигрант представляет работодателю документы, предусмотренные трудовым законодательством государства трудоустройства (в данном случае, России).
В соответствии со ст. 65 ТК РФ
такими документами являются:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор с трудящимся-мигрантом заключается впервые, либо работник принимается на работу по совместительству) в настоящее время на территории России действительны 2 формы трудовых книжек: образца 1974г. и 2004г. Т.к. республика Казахстан входила в состав СССР, то гражданин может представить трудовую книжку образца 1974г.;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (начиная с 1 января 2012 года оно оформляется в большинстве случаев, поскольку начиная с этой даты к застрахованным лицам относят не только постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, но и иностранных граждан или лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев);
документ об образовании, квалификации или специальных знаниях – если работа требует специальной подготовки.
Кирилл, добрый день.
В соответствии со статьёй 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированном Федеральный законом от 03.10.2014 N 279-ФЗ, разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности не требуются.
Статья 97
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
С 01 января 2012 года в соответствии с Соглашением «О правовом статусе трудящихся- мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010г.
Рассказова Елена Викторовна
С 01 января 2012 года в соответствии с Соглашением «О правовом статусе трудящихся- мигрантов и членов их семей» от 19.11.2010г.
Николаева Ольга Романовна
Коллеги, данный НПА утратил свою силу с 01 января 2015 года