Согласно Приказа от 29.06.11 N 624 н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" (в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н)
"При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней".
При прерывании беременности при сроке до 21 полной недели беременности листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Таким образом, если роды наступили в период от 22 до 30 недель, Вам при выписке должны выдать листок нетрудоспособности на 156 календарных дней. Выдача такого листка нетрудоспособности не обусловлена сроком жизни рожденных детей.
Если до 21 полной недели, то листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях в порядке выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, отравлениях (некоторых других последствиях воздействия внешних причин).