Может ли работодатель лишить полной заработной платы?
Здравствуйте, произошел такой случай может ли работодатель лишить полной заработной платы за полудневный прогул?
Здравствуйте, произошел такой случай может ли работодатель лишить полной заработной платы за полудневный прогул?
Здравствуйте, Владислав! Нет, это незаконно. Прогулом признается -отсутствие на рабочем месте без уважительным причин более 4-х часов подряд, также прогул является грубым нарушением трудовой дисциплины и вас вправе работодатель уволить по своей инициативе, но лишить з.п. он Вас не вправе. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в суд( в суд-в течение 3-х месяцев по индивидуальному трудовому спору-с момента когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права)