Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переработки оплата в обычном порядке законно ли это
Добрый день! В нашей организации в виду увеличения объема работы приходится оставаться на переработки. У нас они оплачиваются в обычном порядке. 1 час как час,(пример:оклад 32,всего дней 21,раб день 8 час = значит за час около 150,у меня уже 21час ) законно ли это?! По договору: 40 часов в неделю, 8 час раб день, 5 дневка.
, Эльвира, г. Санкт-Петербург
Александр Антонов
Статья 152 Трудового кодекса РФ устанавливает:
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Похожие вопросы
Хочу узнать сколько стоит консультация у юриста, ключевые вопросы: как законно продавать отливанты оригинального маркированного парфюма, как маркировать отливанты и нужно ли это делать?
Хочу узнать сколько стоит консультация у юриста, ключевые вопросы: как законно продавать отливанты оригинального маркированного парфюма, как маркировать отливанты и нужно ли это делать?
Здравствуйте взял микро займ в Грин Мани 3000 рублей, в первый же день займа стал должен 6000 рублей, законно ли это?
Здравствуйте взял микро займ в Грин Мани 3000 рублей, в первый же день займа стал должен 6000 рублей, законно ли это?
Маю жену переводят из2 смены в 4 без её согласия законно ли это режим работы тот же
Маю жену переводят из2 смены в 4 без её согласия законно ли это режим работы тот же
Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Добрый день. работаю в режиме неполной рабочей недели. По понедельникам. Согласно ст. 93 ТК мной было написано заявление и принято руководителем, где перечисленны выходные: вторник,среда,четверг, пятница,суббота и воскресенье. Если праздничные дни будут выпадать на понедельник, то нужно ли мне будет отрабатывать эти праздничные понедельники в любой другой день недели? Т.к 23 февраля был понедельник, позвонили с работы и сказали, что этот день нужно отработать на неделе, законно ли это?
Спасибо за ответ.