Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рабочий день и беременность
Здравствуйте! Я работаю диспетчером в пожарной части. График работы - сутки через трое. На данный момент беременна (3 месяц). Читала статью где было написано о запрете беременным работать в ночное время суток. Относится ли это к моей работе, если да то к кому мне обратиться о сокращении рабочей смены и сохранится ли при этом зарплата?
, Гозель, г. Махачкала
Юлия К
Для начала обратитесь к своему врачу, который Вас наблюдает, она выпишет справку, в которой будут рекомендации перевести Вас на легкий труд, исключить работу в смену (в ночь). С этой справкой подойдите в отдел кадров, Вам сделают приказ о переводе Вас на легкий труд, с учетом рекомендаций вашего врача.
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли муж, военнослужащий по контракту, получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, оставаясь на службе в полном рабочем дне, с этого года?
Здравствуйте, может ли муж, военнослужащий по контракту, получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, оставаясь на службе в полном рабочем дне, с этого года?
Согласно данным госуслуг, выплата полагается ему.
Как такое оформляется?
Получается на одной неделе у меня 4 рабочих дня по 12 часов, на другой неделе 2 рабочих дня по 12 часов
Здравствуйте! Я работаю в бассейне при ГБОУ администратором. График работы 2/2, с 10 до 22, выходной у организации воскресенье. Получается на одной неделе у меня 4 рабочих дня по 12 часов, на другой неделе 2 рабочих дня по 12 часов. В договоре прописана 40-ти часовая рабочая неделя и суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом 1 месяц. Мне каждый месяц недоплачивают разные суммы, мотивируя это тем, что я не вырабатываю свои 40 часов в неделю. И предложили для их выработки выходить на работу в свои выходные дни и вырабатывать недоработку. По моим подсчётам получается выработка. Так как на одной неделе переработка составляет 16 часов, на второй неделе недоработка составляет также 16 часов. Имеет ли право работадатель не довыплачивать мне мою зарплату и вынуждать меня отрабатывать недоработку в мои выходные дни? Или действия работодателя незаконны Заранее Вас благодарю!
Изнасилование несовершеннолетней - заявление на рассмотрении в течение 30 календарных дней и подозреваемому в изнасиловании не дали даже подписку о невыезде
Изнасилование несовершеннолетней - заявление на рассмотрении в течение 30 календарных дней и подозреваемому в изнасиловании не дали даже подписку о невыезде. Все ли здесь по закону?
Сегодня 17.09.25 в фитнес клубе, сказали, что заморозки осталось 10 дней и карта посещения действительна до 28.05.26
Добрый день. Вопрос по поводу возврата денег фитнес клуба. Был заключен договор на 15 месяцев с 31.08.25 по 29.11.25 с офертой. с заморозкой 180 дней. Сегодня 17.09.25 в фитнес клубе , сказали, что заморозки осталось 10 дней и карта посещения действительна до 28.05.26. На мое обращение о досрочном расторжении договора и возврате денежных средств, получила устный отказ. на сколько это правомерно? сотрудники ссылаются на договор оферты и приложение №1
а что при этом будет с заработной платой. Спасибо большое за ответ!
Вас должны перевести на пятидневную рабочую неделю, с двумя выходными. Соответственно зарплата будет начисляться как у работников работающих на вашем предприятии на пятидневке ( оклад и все надбавки по трудовому договору)