372 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

372 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оплата праздничного дня

Я отработала в праздничный день(я понимаю, что это двойная оплата). Далее я беру отгул в счет этого дня. Как он должен оплачиваться? Или он не оплачивается совсем, т.к был взят отгул.

14 Мая 2013, 12:31, вопрос №81946
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Александр
122
ответа
36
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ростов-на-Дону
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте!

Согласно ч.1 ст.153 ТК РФ — Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Согласно ч.3 ст.153 ТК РФ — По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

14 Мая 2013, 12:49
q Отблагодарить
1 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.