Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Погогите разобратся
добрый день подскажите пожайлуста через сколько дней после 2х недельной отработки должны отдать трудовую книжку???что я могу им сделать и что им будет за это??
Здравствуйте, во-первых, не отработки, а согласно ст.80 Трудового кодекса, вы не обязаны отрабатывать, вы должны предупредить работодателя за две недели до расторжения трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Уважаемый Владимир!
Коллега прав. Согласно ст. 80 ТК РФ, по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Также, хочу дополнить, что в соответствии с ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Вы можете потребовать от работодателя в день увольнения выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет. При не удовлетворении Ваших требований, Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию за защитой Ваших прав.
Удачи!